Vi jobbar långsiktigt för en hållbar miljö

Vår dataskyddspolicy grundar sig på en inventering av vilka, och på
vilket sätt vi hanterar personuppgifter

• Vi har riktlinjer som ska säkra att personuppgifter skyddas
och hanteras enligt GDPR
• Vi sparar/arkiverar inte mer personuppgifter än det som krävs
av myndigheter
• Alla personer har rätt att få tillgång till sina uppgifter och få
felaktiga uppgifter rättade
• Vi går löpande igenom vår hantering av personuppgifter för
att säkerställa att GDPR följs.
• Vi säkerställer hanteringen av TenWeb utifrån kravställning
från myndigheter och övriga intressenter.

• Med återkommande egenkontroller vid våra arbeten säkerställer
vi våra långsiktiga relationer med kunderna både digitalt och
manuellt, utifrån vår auktorisation.
• Med bred kompetens och förmåga att lösa kundernas
problemställningar i kombination med vårt hantverkskunnande
och spetskompetens, så ger vi kunderna trygghet att använda oss,
för anpassade lösningar.
• Vi säkerställer tekniska lösningar på fastigheter och industrier
utifrån satta rutiner och manualer.
• Med kvalitetssäkrade rutiner för egenkontroller och optimal
projektuppföljning säkerställer vi våra leveranstider.
• Med ID 06 och övriga intygskrav kan vi säkerställa kundens
krav på oss.

Vi utför service och installationsarbeten åt kunder i Roslagen som eftersträvar långsiktiga affärsrelationer. Vi utvecklar detta genom bra relationer och finner former för att säkerställa utvecklingen av vårt teknikkunnande samt hantverkskompetens.

• Som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, går vi igenom verksamheten och inventerar samt identifierar de risker som våra anställda utsätts för vid resor i tjänsten. Alla riskerna bedöms utefter allvarlighetsgrad enligt SAM.
• Vi följer utvecklingen inom trafiksäkerhetsområdet samt håller oss ajour om nya lagar och förordningar.
• Alla medarbetare har den behörighet och den hälsa som krävs för att på ett trafiksäkert sätt köra i tjänsten.
• Alla medarbetare ska i trafiken uppträda som en förebild genom sitt beteende.

• Vår miljöpolicy är känd av alla medarbetare.
• I vår verksamhet är vi så långt det är möjligt, aktsam om miljön och medverkar till en långsiktig hushållning av dess resurser vid val av material, produkter och tjänster.
• Vi verkar för en miljövänlig utveckling genom ett öppet och otvunget samarbete med VS beställare och VS leverantörer.
• Vi arbetar ständigt för att minska föroreningar inom företaget.
• Vi uppfyller alltid tillämplig miljölagstiftning samt följer övriga föreskrifter och krav som ställs.
• Vi planerar och samordnar transporter samt minimerar och förhindrar att en onormal mängd spill och restprodukter uppkommer i vår verksamhet.
• Vi sorterar och hanterar avfall och restprodukter på ett miljöriktigt sätt ute vid våra arbetsplatser

• Vår verksamhet kännetecknas av ledordet Fair affärer
• Vi ger vår personal trygga anställningar och goda
  arbetsförhållanden.
• Vi verkar för att kränkande/särbehandlande handlingar inte förekommer i hela vår organisation för säkerställa socialt ansvarstagande i alla led i vår verksamhet.
• Vi accepterar inte tvångsarbete eller barnarbete
• Affärsmässiga relationer med våra samarbetspartners upprättshålls och vi följer och respekterar ingångna avtal och överenskommelser.
• Kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande villkor är en självklarhet.
• Vi följer gällande lagstiftning, förordningar och föreskrifter.
• Vi bedriver en verksamhet som syftar till att optimera företagets avkastning med hänsyn till ekonomiska, sociala och miljökrav.

• Kvalitén på arbetsmiljön för personalen ligger på en hög nivå, så att personalen, vår viktigaste resurs, trivs och fungerar väl i sitt arbete och erbjuds en stimulerande arbetsmiljö både i egna lokaler och ute på projekt (kund).
• Vårt förebyggande arbete med riskanalyser enligt BAS P & U (planering & utförande) i kombination med hög kunskapsnivå och personligt ansvar hos varje medarbetare skapar trygghet på våra arbetsplatser.
• Vi har genom SAM gått igenom verksamheten, inventerat och identifierat de risker som våra medarbetare utsätts för vid resor i tjänsten.
• Resurser för det förebyggande arbetsmiljöarbetet, information och utbildning i dessa frågor finns tillgängliga på företaget.
• Vi verkar för en sund arbetsmiljö, genom att ha en god psykisk, social och fysisk miljö för personalen och samarbetspartners utifrån senaste skyddsutrustningar.
• Vi är anslutna till Företagshälsovård.

• Utveckla den kompetens som redan finns i vårt företag Hitta och dra nytta av organisationens ” dolda ” kompetens och ” tysta ” kunskap.
• Förflytta kompetens som inte längre behövs
• Attrahera och rekrytera rätt kompetens inför framtida utmaningar
• Säkra långsiktig tillgång på nyckelkompetens
• Utveckla kompetenskraven på underleverantörer
• Samverka bättre med omvärlden och andra organisationer och företag
• Utveckla och förankra värderingar, ledarskap